Virtual Job Interview with AI Assessment
ประเมินสมรรถนะคนที่ใช่ให้องค์กร ด้วย AI ค้นพบ
3 สมรรถนะหลัก 12 มิติ ที่จำเป็นสำหรับการทำงานประเมินสมรรถนะคนที่ใช่ให้องค์กร ด้วย AI
ค้นพบ 3 สมรรถนะหลัก 12 มิติ
ที่จำเป็นสำหรับการทำงานช่วยให้เจอ
The Right TALENT ได้รวดเร็วและแม่นยำขึ้น
เครือข่ายพันธมิตรและผู้สนับสนุน
ใน 3 ขั้นตอน
ขั้นตอนที่ 1
ขั้นตอนที่ 2
ขั้นตอนที่ 3
เพราะระบบ Pre-screen Assessment ของ Job Assessnช่วยให้การประเมินผู้สมัครออนไลน์เป็นมาตรฐานเดียวกันและรายงานผลการประเมินที่อ่านง่าย
ลดการตัดสินใจจากความรู้สึกก่อนเริ่มสัมภาษณ์ อีกทั้งยังรองรับการตั้งค่าแบบประเมินที่หลากหลายเพราะระบบ Pre-screen Assessment ของ Job Assessn
ช่วยให้การประเมินผู้สมัครออนไลน์เป็นมาตรฐานเดียวกันและรายงานผลการประเมินที่อ่านง่าย ลดการตัดสินใจจากความรู้สึกก่อนเริ่มสัมภาษณ์อีกทั้งยังรองรับการตั้งค่าแบบประเมินที่หลากหลายเพราะระบบ Pre-screen Assessment ของ
Job Assessnช่วยให้การประเมินผู้สมัครออนไลน์เป็นมาตรฐานเดียวกันและรายงานผลการประเมินที่อ่านง่าย ลดการตัดสินใจจากความรู้สึกก่อนเริ่มสัมภาษณ์ อีกทั้งยังรองรับการตั้งค่าแบบประเมินที่หลากหลาย
Job Assess พลิกโฉมกระบวนการสรรหาและคัดเลือกให้ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเชิงสมรรถนะ
ช่วยให้องค์กรลดเวลาและความเอนเอียงในการประเมินรูปแบบเดิม เพิ่มโอกาสการจ้างงานให้มากยิ่งขึ้น
